新春將至，在今年疫情防控新形勢下，“就地過年”成了當下熱詞。海德威科技集團（青島）有限公司積極響應國家“非必要不返鄉”的號召，以《致全體員工的一封信》發出“就地過年”倡議。同時多措并舉，為春節不返鄉的員工送上了“暖心禮包”，并通過多種方式加強疫情防控。據初步統計，海德威工業園內“就地過年”的員工占比接近80%，大家紛紛通過實際行動，對公司的暖心舉措表示支持和感謝。
海德威在《致全體(ti)員工的一封信》中寫道：員工的生命健康安全永遠高于一切。為了更好地防控新冠疫情，保障員工生命健康安全，海德威積極響應國家號召，特向全體員工發出倡議：
一、倡導(dao)大(da)家(jia)就地過年。希望并建議(yi)大(da)家(jia)堅(jian)持非必要(yao)不返(fan)鄉，非必要(yao)不離青(qing)，非必要(yao)不出行，通過微信、網絡、電話等(deng)形式向家(jia)人、親友傳遞問(wen)候和(he)祝福。原(yuan)則上不要(yao)前(qian)往國內中高(gao)風(feng)險地區(qu)和(he)境外。確需前(qian)往的，請(qing)提前(qian)向公司進行申報；
二(er)、堅持佩戴口(kou)罩，配合測(ce)溫、亮碼等防疫措施。盡量不(bu)要前往人(ren)員(yuan)密集和密閉場(chang)所，不(bu)組織(zhi)、不(bu)參加(jia) 10 人(ren)以上(shang)的聚會聚餐。不(bu)信謠，不(bu)傳謠，通過政府、衛健委、疾控中心或者正規(gui)媒體公(gong)開發布(bu)的渠(qu)道獲(huo)取疫情相關(guan)信息。
對于響應號召“就地過年”的員工，海德威除了提供實實在在的就地過年補貼、留崗工作補貼之外，還為不能陪同家人過年的外地及單身員工貼心準備了購物卡、年夜飯餐券、景區門票優惠減免等節日福利。
與此同(tong)時(shi)，結合政府防(fang)疫(yi)政策，海德威還對(dui)公司的防(fang)疫(yi)管(guan)理(li)(li)體(ti)系(xi)進行了更新，加強對(dui)部分(fen)節后返鄉(xiang)員(yuan)(yuan)工的疫(yi)情(qing)防(fang)控管(guan)理(li)(li)，并(bing)通過核酸檢測、健康(kang)綠碼、行程跟蹤等多種(zhong)防(fang)疫(yi)措施，對(dui)員(yuan)(yuan)工動態進行信息化管(guan)控，細致引導全體(ti)員(yuan)(yuan)工做好(hao)疫(yi)情(qing)防(fang)護工作，在保障員(yuan)(yuan)工度過一個平安祥和的春節的同(tong)時(shi)，確(que)保員(yuan)(yuan)工能(neng)夠健康(kang)平安順利返崗。
隔絕疫情(qing)，不隔真情(qing)；寒冬盡頭，春暖將至。自企業成立之初，海(hai)德(de)威就(jiu)一(yi)直以“實現客戶價值，成就(jiu)員(yuan)工夢想，促進社(she)會發展”為(wei)使命。通(tong)過此(ci)次多措并(bing)舉倡導員(yuan)工“就(jiu)地(di)過年”，海(hai)德(de)威在響應國家號召，為(wei)全社(she)會疫(yi)情防(fang)控貢獻(xian)一(yi)份力量的同時，也讓(rang)“就(jiu)地(di)過年”的員(yuan)工感受到了家的溫暖，過上一(yi)個平安祥(xiang)和而又充(chong)實的新春佳(jia)節。
