新春將至，在今年疫情防控新形勢下，“就地過年”成了當下熱詞。海德威科技集團（青島）有限公司積極響應國家“非必要不返鄉”的號召，以《致全體員工的一封信》發出“就地過年”倡議。同時多措并舉，為春節不返鄉的員工送上了“暖心禮包”，并通過多種方式加強疫情防控。據初步統計，海德威工業園內“就地過年”的員工占比接近80%，大家紛紛通過實際行動，對公司的暖心舉措表示支持和感謝。
海德威在《致全體員工的一(yi)封信》中寫道：員工的生命健康安全永遠高于一切。為了更好地防控新冠疫情，保障員工生命健康安全，海德威積極響應國家號召，特向全體員工發出倡議：
一、倡導大(da)家就地過(guo)(guo)年(nian)。希(xi)望并(bing)建議大(da)家堅持(chi)非(fei)(fei)必(bi)要(yao)(yao)不返鄉(xiang)，非(fei)(fei)必(bi)要(yao)(yao)不離(li)青，非(fei)(fei)必(bi)要(yao)(yao)不出(chu)行(xing)，通過(guo)(guo)微信、網(wang)絡、電話等形(xing)式向家人、親友傳遞問(wen)候(hou)和(he)祝福(fu)。原則上不要(yao)(yao)前(qian)往國內(nei)中高風險地區和(he)境外。確需(xu)前(qian)往的，請(qing)提前(qian)向公(gong)司進(jin)行(xing)申報；
二、堅(jian)持佩(pei)戴口罩，配合測(ce)溫(wen)、亮碼等防(fang)疫(yi)措施。盡量不(bu)(bu)要前往人員密集和密閉場所，不(bu)(bu)組織、不(bu)(bu)參加 10 人以上的(de)聚會聚餐(can)。不(bu)(bu)信謠，不(bu)(bu)傳謠，通過政府、衛健委(wei)、疾(ji)控中心或者正規媒體公開發(fa)布的(de)渠道(dao)獲(huo)取(qu)疫(yi)情(qing)相關信息。
對于響應號召“就地過年”的員工，海德威除了提供實實在在的就地過年補貼、留崗工作補貼之外，還為不能陪同家人過年的外地及單身員工貼心準備了購物卡、年夜飯餐券、景區門票優惠減免等節日福利。
與此(ci)同(tong)時(shi)，結(jie)合(he)政(zheng)府防(fang)疫(yi)(yi)政(zheng)策(ce)，海(hai)德威還對(dui)(dui)公司的(de)防(fang)疫(yi)(yi)管理(li)體(ti)(ti)系進(jin)行了更新，加強對(dui)(dui)部分節后(hou)返鄉員(yuan)工(gong)的(de)疫(yi)(yi)情防(fang)控管理(li)，并(bing)通過核酸檢測、健(jian)康(kang)綠碼、行程跟蹤等(deng)多種防(fang)疫(yi)(yi)措施，對(dui)(dui)員(yuan)工(gong)動(dong)態(tai)進(jin)行信息化管控，細致(zhi)引導(dao)全體(ti)(ti)員(yuan)工(gong)做好疫(yi)(yi)情防(fang)護工(gong)作，在保(bao)障員(yuan)工(gong)度過一個平安祥和的(de)春(chun)節的(de)同(tong)時(shi)，確保(bao)員(yuan)工(gong)能(neng)夠健(jian)康(kang)平安順利返崗。
隔絕疫情(qing)，不(bu)隔真情(qing)；寒冬(dong)盡(jin)頭，春暖將至。自(zi)企業成立之(zhi)初，海德威就(jiu)一(yi)直以“實(shi)現客(ke)戶價值，成就(jiu)員工夢想，促(cu)進社會發展(zhan)”為使命。通過此(ci)次多措并舉(ju)倡(chang)導員工“就(jiu)地(di)過年”，海德威在響應(ying)國家號召(zhao)，為全社會疫情防控貢獻一(yi)份力量的(de)同(tong)時，也讓“就(jiu)地(di)過年”的(de)員工感受到了家的(de)溫暖，過上一(yi)個平安祥和而又充實(shi)的(de)新春佳節。
