新春將至，在今年疫情防控新形勢下，“就地過年”成了當下熱詞。海德威科技集團（青島）有限公司積極響應國家“非必要不返鄉”的號召，以《致全體員工的一封信》發出“就地過年”倡議。同時多措并舉，為春節不返鄉的員工送上了“暖心禮包”，并通過多種方式加強疫情防控。據初步統計，海德威工業園內“就地過年”的員工占比接近80%，大家紛紛通過實際行動，對公司的暖心舉措表示支持和感謝。
海德威在《致全體員工的一(yi)封信》中(zhong)寫道：員工的生命健康安全永遠高于一切。為了更好地防控新冠疫情，保障員工生命健康安全，海德威積極響應國家號召，特向全體員工發出倡議：
一、倡導大(da)家就地過年。希望并(bing)建議大(da)家堅持非(fei)必(bi)要不(bu)返鄉(xiang)，非(fei)必(bi)要不(bu)離青(qing)，非(fei)必(bi)要不(bu)出行，通過微信、網絡、電話等形式向家人(ren)、親友傳遞問候和(he)祝福。原則上不(bu)要前往(wang)國(guo)內中高風險地區和(he)境外。確需(xu)前往(wang)的，請提前向公司進行申報；
二、堅持(chi)佩戴口(kou)罩，配合(he)測(ce)溫(wen)、亮碼等(deng)防疫(yi)措施。盡量不要前往人員(yuan)密集(ji)和密閉場所，不組(zu)織、不參(can)加(jia) 10 人以上的聚(ju)會聚(ju)餐。不信謠(yao)，不傳謠(yao)，通(tong)過政府、衛健委、疾控中心(xin)或者正(zheng)規媒體公開發布的渠(qu)道獲取(qu)疫(yi)情(qing)相關信息(xi)。
對于響應號召“就地過年”的員工，海德威除了提供實實在在的就地過年補貼、留崗工作補貼之外，還為不能陪同家人過年的外地及單身員工貼心準備了購物卡、年夜飯餐券、景區門票優惠減免等節日福利。
與此(ci)同時，結合政(zheng)府防疫(yi)政(zheng)策，海德威還對(dui)(dui)公司的防疫(yi)管(guan)理體系進(jin)行(xing)了更新，加強對(dui)(dui)部分節(jie)后返鄉員工(gong)的疫(yi)情(qing)防控(kong)管(guan)理，并通過核(he)酸(suan)檢測、健康綠碼、行(xing)程(cheng)跟(gen)蹤等多(duo)種防疫(yi)措(cuo)施(shi)，對(dui)(dui)員工(gong)動態進(jin)行(xing)信息(xi)化管(guan)控(kong)，細致引(yin)導全體員工(gong)做好疫(yi)情(qing)防護工(gong)作，在保障員工(gong)度過一(yi)個平(ping)安(an)祥和的春節(jie)的同時，確(que)保員工(gong)能夠健康平(ping)安(an)順利返崗。
隔絕疫情，不(bu)隔真情；寒(han)冬(dong)盡(jin)頭(tou)，春暖(nuan)將至。自企業成立(li)之初，海德威就一(yi)直(zhi)以(yi)“實(shi)(shi)現客戶價值(zhi)，成就員工(gong)夢想，促進社會發展”為(wei)使命。通(tong)過(guo)此(ci)次多措并舉倡導員工(gong)“就地過(guo)年”，海德威在響應(ying)國家號召，為(wei)全社會疫情(qing)防控貢(gong)獻(xian)一(yi)份(fen)力量的同時，也(ye)讓“就地過(guo)年”的員工(gong)感受到了(le)家的溫暖，過(guo)上一(yi)個平安祥和而又(you)充實(shi)(shi)的新春(chun)佳節(jie)。
