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技術培訓

公司貫徹“以人為本”的管理理念,致力于培訓課題研究、講師制度激勵,通過完善培訓體系,將員工個人職業發展與公司的進步相結合。以下為培訓類別:
新員工培訓、專業技術培訓、管理技能培訓

 

類別細分(fen)內容(rong)目(mu)的
新員工培(pei)訓背景知識培訓行業(ye)背景、企業(ye)簡介、產品知(zhi)識、私人影视(shi)、公司制度使得新員工(gong)盡(jin)快了(le)解企業(ye)、融入私人(ren)影视,投入工(gong)作
職業(ye)素質培訓成為專業(ye)、敬業(ye)、忠(zhong)誠度(du)高的(de)具(ju)有良好人格(ge)品質的(de)員工
上崗培(pei)訓以任(ren)職資格和崗位職責為據
專業技(ji)術(shu)培訓研(yan)發部(bu)(bu)門、生產(chan)部(bu)(bu)門、銷售部(bu)(bu)門、技術(shu)部(bu)(bu)門、職能(neng)部(bu)(bu)門根據部門(men)發(fa)展需求、項目需求制定(ding)有針對性的培訓方案適應公司發展、項目需要(yao)、個人晉升等各方面需求
管理技(ji)能培訓高層(ceng)、中(zhong)層(ceng)、基層(ceng)針對(dui)公司(si)發展階段和實際(ji)需要(yao)針對(dui)不(bu)同層級員(yuan)工設置(zhi)課程(cheng),進行培訓(xun)提升個人(ren)管(guan)理能力,增強(qiang)組(zu)織戰斗力