| 類別(bie) | 細分(fen) | 內(nei)容 | 目的 |
| 新員工培訓 | 背景知(zhi)識培訓 | 行(xing)業(ye)背景(jing)、企業(ye)簡介(jie)、產品知識、私人影视(shi)、公司制度 | 使得新員工盡快了解企(qi)業、融入(ru)私人影视，投入(ru)工作 |
| 職(zhi)業素質培訓 | 成(cheng)為專(zhuan)業(ye)、敬業(ye)、忠誠度高的(de)具有(you)良(liang)好人(ren)格(ge)品質的(de)員(yuan)工 |
| 上崗培訓 | 以任職資格(ge)和(he)崗(gang)位職責為據 |
| 專業技術培訓 | 研發(fa)部(bu)門、生產(chan)部(bu)門、銷售部(bu)門、技術部(bu)門、職能(neng)部(bu)門 | 根(gen)據部門發展需求(qiu)(qiu)、項(xiang)目(mu)需求(qiu)(qiu)制(zhi)定有針對性的培訓(xun)方案(an) | 適應公司(si)發展(zhan)、項目(mu)需要、個人晉升(sheng)等(deng)各方面(mian)需求(qiu) |
| 管理技能培訓 | 高層(ceng)(ceng)、中(zhong)層(ceng)(ceng)、基層(ceng)(ceng) | 針對公司發展階段(duan)和實際需要針對不同層級員工設置課(ke)程，進行培訓 | 提升個人管(guan)理能力，增強組織戰斗力 |
